公司具有一套以激励为导向具有竞争力的薪酬绩效考核机制。

带薪假包括：法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假。 各类补贴：交通补贴、伙食补贴、住房补贴、职称补贴， 社会保障：公司为员工统一办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等国家规定的各类社会保障。 年度体检：我们希望每一位腾远人拥有健康的身体和充沛的精力，为此我们提供了每年进行一次健康体检。 生日礼金、婚丧礼金、节日礼金或物资 为员工免费提供饮品。 公司每年有组织的开展各类娱乐活动

栽培信奉公司理念的杰出人才与团队，栽培彻底了解并拥抱公司理念的员工成为领导者，并使他们能教导和帮助其他员工成长。 建立完善考核机制，为员工的快速成长提供了广阔的平台。 1.入职培训 集中文化培训，专项技能培训。从根本上培养良好的工作和生活习惯，把企业文化植根于骨髓，贯彻到行为中。设立上岗引导员机制，引导和帮助新员工快速熟悉岗位环境，满足岗位工作要求。 2.在岗培训 每月至少2课时的岗位培训，不定期邀请本行业专家学者和来访开展专题讲座，提升技能，引发思考和启迪。 积极参加世界各地的设备展会，给员工提供更好先进更前沿的学习机会